Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Wir erwarten:
Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in genannten Themen gesammelt
Sie überzeugen mit Ihren Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tariflichen Strukturen, vorzugsweise im TVöD
Sie haben eine selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine ausgeprägte wertschätzende Kommunikations- und Beratungskompetenz in allen Hierarchieebenen verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie aus